HLR/RCP

Saludos.

Todos somos conscientes de la importancia que tiene, para la población general y en especial para los profesionales sanitarios, la formación en reanimación cardiopulmonar (RCP). En sus técnicas básicas para los primeros y en las más avanzadas para los que trabajamos con pacientes.

Ayer asistí a un nuevo curso en mi hospital de Malmö. Aquí lo llaman hjärt-lungräddning (HLR). En mis 5 años en Suecia he hecho varias repeticiones de cursos de básica, avanzada y neonatal. En España fui varios años instructor. Por ello me atrevo a informar de cómo es en Suecia y comparar con España:

– Hay una web (www.hlr.nu) que a nivel nacional ofrece varios servicios: información sobre todos los cursos oficiales disponibles, vídeos informativos, cursos completos online, test para valorar conocimientos que una vez acertados te puedes imprimir un diploma con el nivel obtenido, un registro con todos los profesionales que han superado y repetido dichos niveles, un registro de paradas cardio-respiratorias tanto dentro como fuera del hospital. Todo ello para adultos y para niños.

– Cada hospital universitario y muchos de los hospitales terciarios disponen de unidades de HLR. Son locales para llevar a cabo la formación con el material y muñecos necesarios, además de personal específico responsable.

– La formación es obligatoria para todos los que trabajan con pacientes, desde secretarias a jefes. Cada uno según el nivel que se precise. Si bien es cierto que no se cumple con esa frecuencia, pero escrito está que debe ser al menos una repetición al año, preferible dos. Esa formación es gratuita y se realiza en el horario de trabajo.

– La información clínica, protocolos, algoritmos y técnicas son iguales en todos sitios. Cada 5 años se actualizan a nivel internacional y cada país traduce y adapta las directivas. La última edición de 2016 incluyó un detalle trascendente: se introdujo un paso intermedio entre la formación básica (maniobras a realizar si sucede una situación fuera del hospital y no se dispone de ningún material) y la avanzada (una vez en el hospital y con todos los recursos disponibles). Este nivel intermedio es el básico adaptado a trabajadores sanitarios y se incluyen detalles diferenciales a lo que se enseña a legos (padres, escuelas, etc).

– En Suecia no hay una formación obligatoria específica en colegios, pero si una enfermera de escuela en cada centro que si está entrenada. Además es frecuente encontrar en muchas fiestas de pueblos y ciudades, entre mercados y puestos de comida, puestos donde se enseñan las técnicas básicas a todos los interesados que se pasen por allí.

– A pesar de que nosotros entrenamos la atención pediátrica, se tiene en cuenta que como profesionales sanitarios tenemos la obligación de atender si algo le sucede a un compañero o un acompañante de nuestros pacientes, por ejemplo. Por eso se nos dan las bases de las maniobras a adultos incluido el manejo del desfibrilador.

– En todos los cursos en los que he estado se focaliza principalmente en el trabajo en equipo y la comunicación. Antes de ir al curso has tenido que hacer la formación online y lograr el diploma. Por ello la parte teórica a penas se toca. Se va casi siempre directo a entrenar las técnicas y hacer casos prácticos. En ellos se da mucha menos importancia a lo sucedido y más a cómo se ha desarrollado ese trabajo conjunto y la comunicación. La mayoría de los cursos son de un día (de 8 a 16) y las repeticiones de medio día. Aparte de estos cursos reglados se hacen simulacros en los distintos servicios para seguir entrenando.

– Los instructores son profesionales con experiencia en cursos y también en clínica. Hay muchos médicos pero sobre todo enfermeras que trabajan en urgencias, ambulancias, quirófanos o UVI. Muchos tienen su jornada repartida entre lo clinico y lo formativo (un día a la semana dan cursos, por ejemplo).

– Finalmente una reflexión: en España la mayoría de los cursos son con cuotas que pagan los alumnos (la gran mayoría de las veces subvencionados por los propios hospitales), en horarios fuera del trabajo y con instructores que cobran (generalmente de sistema regional de salud) por trabajar esas horas extras. En Suecia los cursos son en horario laboral, el alumno no paga (recibe un desayuno y una merienda) y el instructor cobre su sueldo pues son horas de trabajo normal.

Se agradecen comentarios, reflexiones y experiencias.

Saludos!

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Política sanitaria

Saludos.

Escribimos hoy una entrada breve comentando un hecho y añadiendo alguna reflexión:

Ayer vinieron representantes políticos de los principales partidos de la región de Skåne a visitar el servicio de Pediatría. Trasladado esto a España/Castilla La Mancha es como si Garcia Page, Cospedal y un par más van a pasar la mañana a conocer los problemas y proyectos del servicio de Pediatría de Albacete, por ejemplo.

El contexto y la realidad de este hospital y esta región es similar a la de otras muchas en Suecia:

– Locales antiguos y planes de reforma o reconstrucción costosos y lentos. Escaso contacto real con los responsables clínicos para planificar las obras.

– Déficits importantes en personal. Especialmente Enfermeria. Ello hace que muchas camas estén cerradas (por seguridad del paciente se prefiere evitar la sobreocupacion y si es necesario se mandan a pacientes a otros hospitales con hueco disponible).

– Interés y facilidades para la docencia e investigación aunque eso reduzca el tiempo para la asistencia clínica de los profesionales, incrementando las necesidades de personal.

– Problemas económicos y de presupuesto con priorizaciones en el gasto discutibles.

Conclusión: en todos lados cuecen habas, la asistencia sanitaria aquí tiene sus problemas también, los políticos muestran interés y no aprovechan para tirarse los trastos a la cabeza entre ellos, pero hay un trecho muy grande aún entre las necesidades reales y las soluciones institucionales para resolver los problemas.

Un saludo!

Ataque terrorista en Estocolmo

Datos y reflexiones rápidas de lo sucedido hoy.

A las 15:00 del 7 de abril 2017 un encapuchado armado le ha robado el camión a in repartidor de Spendrups (una marca de cerveza sueca) en el centro de Estocolmo. A continuación ha entrado en Drottningatan, calle turística peatonal, atropellando a los que allí había. El camión se ha salido ardiendo tras estrellarse contra un Åhlens, tienda similar al Corte Inglés. Se desconocen las cifras de heridos y fallecidos. En rueda de prensa de los dirigentes de las fuerzas de seguridad dos horas después del suceso se asegura que:

– Parece un atentado terrorista.

– No han atrapado a ningún sospechoso.

– Se ha difundido la foto de un hombre relacionado con el suceso, no se dan más datos.

– Todos estaban preparados y se habían hecho simulacros recientemente tras haber sucedido hechos parecidos en grandes ciudades europeas.

– Se ha decidido evacuar todo El Centro de Estocolmo: estaciones de metro, cines, teatros, no funcionan los medios de transporte, el tren cerrado, no salen vuelos… Todo ello en parte para dificultar la huida del/de los autores y en parte para protegerse en el caso de que fuesen varios ataques concatenados los planeados.

– Todos los hospitales han activados sus planes de catástrofe.

Todo esto ha pasado precisamente el día que venían familia a visitarnos. Hemos tenido que cambiar los planes de transporte en tren y venir al aeropuerto en coche. Desde aquí os escribo. Quizá haya visto algún policía más de lo habitual, pero poco más. Oyendo la radio, los periodistas comentaban lo mismo: caos en los minutos iniciales pero tranquilidad después. Muchísima gente ha visto modificados sus planes de viaje al cancelarse trenes, metros y buses, pero al entrevistar a la gente todo era comprensión, tranquilidad, paciencia… educación y civismo! Ahora mismo acaban de anunciar por la megafonia del aeropuerto que ningún medio de transporte para ir al centro funciona y que se recomienda que la gente con coche se ofrezca a llevar a quien no tenga cómo desplazarse. Aún no he oído una voz más alta que otra. 

Seguiremos informando!

Actualización en julio 2017: algunos detalles sobre el suceso:

– Las informaciones oficiales dicen que el culpable fue un individuo de 39 años, nacido en Uzbequistan, que actuó solo tras haber estado en contacto con DAESH o ISIS (según su propia confesión). Llegó a Suecia en 2014 pero fue rechazada su petición de asilo y ordenada su deportación. Desaparició cuando está iba a llevarse a cabo en febrero y cometió el acto terrorista en abril. Padre de 4 hijos (es lo que más me ha sorprendido). 

– 5 personas fallecieron (tres suecos, un belga y un inglés) y 15 fueron heridas de distinta gravedad.

– Los hechos se desarrollaron así: el atacante armado y enmascarado roba un camión de reparto de cervezas, se monta en él y conduce a toda velocidad por una de las calles más transitadas del centro de Estocolmo atropellando a quien allí había. Se acaba empotrando contra el escaparate de una de las tiendas más concurridas. Sale herido pero logra huir en metro. La policia difunde una foto del sospechoso en todos los medios y esa misma tarde es identificado y arrestado en las afueras. 

La respuesta de las autoridades policiales me pareció excelente. Identificar al autor tan rápido, publicar su foto para lograr la colaboración ciudadana, arrestarlo sin ningún episodio violento y encarcelarlo tras su confesión creo que ha sido un modelo de cómo actuar en estas situaciones. Al parecer era algo que habían ensayado recientemente.

La movilización del personal sanitario también fue ejemplificante. Desde el primer momento se preparó el plan de emergencias y acudieron a los centros sanitarios todos los trabajadores disponibles. 

Finalmente fue excelente la reacción social. Surgieron numerosas actuaciones solidarias en ese día para ayudar a los afectados por los cierres de los medios de transporte. En los días siguientes hubo ofrendas florales y diferentes homenajes a las victimas en la zona del atentado.

En los meses siguientes han salido diversas pseudonoticias sobre la Islamizacion de la sociedad sueca y sus perversas consecuencias. Aquí os dejo una auténtica noticia de un periódico español y después otras publicaciones con mis comentarios personales:

http://m.publico.es/internacional/2007202/asi-invento-la-alt-right-la-existencia-de-peligrosos-guetos-salafistas-suecos-para-criminalizar-a-los-inmigrantes
Estos días en España me han preguntado en varias ocasiones por unas noticias que están saliendo en “prensa” sobre islamistas radicales en Suecia. No había leído nada y buscando he encontrado exactamente el mismo texto publicado por varias páginas supuestamente de información (en mi opinión se deberían llamar propaganda):
https://www.google.es/amp/s/www.actuall.com/persecucion/la-ley-islamica-domina-cada-vez-mas-barrios-de-estocolmo-y-la-policia-pide-ayuda-al-ejercito/amp/
http://www.infobae.com/america/mundo/2017/06/29/estocolmo-la-primera-capital-europea-donde-se-impone-la-sharia/
https://gaceta.es/europa/estocolmo-sharia-20170704-0650/
https://www.google.es/amp/s/infovaticana.com/2017/07/04/suecia-se-rinde-ante-la-sharia-le-cede-estocolmo/amp/
https://www.google.es/amp/s/intereconomia.com/economia/mundo/estocolmo-la-primera-capital-europea-donde-se-impone-la-ley-islamica-20170703-1545/amp/
https://www.google.es/amp/s/elcomercio.pe/amp/mundo/europa/ciudad-europea-ganando-terreno-ley-islamica-438571
http://www.mediavida.com/foro/off-topic/estocolmo-sharia-expande-esta-capital-europea-588167
http://infocatolica.com/?t=noticia&cod=29806
Haciendo un poco de trabajo de investigación sobre lo recogido en el texto:

– Es cierto que hay muchos policías que se plantean renunciar (no sé si tantos como el 70%) pero siguiendo la prensa sueca, las reivindicaciones son de ámbito salarial y de condiciones de trabajo (cada vez más funciones para pocos policías en número a lo largo y ancho del país). Por supuesto no es solo “desmoralización por no poder luchar contra la sharia”.

– Zonas “ghetto” con un alto porcentaje de población islámica hay en muchas ciudades. Son zonas donde han realojado temporal o definitivamente a muchos peticionarios de asilo. Salvando las distancias serían como “Chinatown” en muchas ciudades americanas. Nosotros mismos buscamos hispanohablantes al llegar a Suecia para relacionarnos con ellos. Me parece algo natural en el proceso de llegada a un país/cultura/idioma nuevo. De ahí a afirmar que en esos barrios rige la Sharia es una difamación.

– Johan Patrick Engellau y Magnus Ranstorp, expertos cuyas palabras recogen las publicaciones, están claramente relacionados con el partido de extrema derecha sueco (sverigedemokraterna). Solo hay que leer la prensa sueca. El informe que nombra el texto del último autor se puede consultar (https://www.msb.se/sv/Om-MSB/Nyheter-och-press/Nyheter/Nyheter-fran-MSB/MSB-fortsatter-arbetet-om-islamistisk-informationspaverkan/) y en ningún sitio nombra la sharia ni la situación que recogen las publicaciones en español.

– Otra fuente que se nombra es la del jefe de la policía de Estocolmo, Lars Alversjo. Mirando la web de la policía de Estocolmo (https://polisen.se/Press/Pressbilder/Polisregion-Stockholm/) es fácil comprobar que esa persona no es su jefe.

– El termino utanförakap que el texto usa para “áreas excluidas” se usa en sueco para referirse a la marginalidad, en general, ya sea económica o social (https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Utanförskap).

– El dato que se aporta de más de 15.000 mujeres que han denunciado abusos es real. Pero se hizo público el verano pasado para alarmar de lo que suele suceder en los festivales de música, no como dice el texto tampoco.
Y ahora reflexión personal: en estos tiempos cada uno suele leer e informarse aquello que va con sus ideas previas. En redes sociales y medios digitales cada uno escribe lo que quiere. Pero aún así se debe ser crítico en lo que se lee. Esta es una prueba de como se urde hacer propaganda juntando datos falsos para dar una “información” falsa, sesgada e interesada. En esta ocasión me ha tocado en lo personal pues vivo en Suecia y me preocupa lo que allí sucede. Pero en cuantas otras lecturas no nos engañaran de forma similar! El sentido crítico es algo a entrenar a diario!

Futuro

Saludos!Esta entrada busca varios objetivos a la vez. Por un lado queremos contar lo que nos está pasando ahora, situación y reflexiones personales. De paso queremos probar si el escribirlo nos pudiera ayudar a tomar una difícil decisión. Si algún consejo o sugerencia nos llegase sería de agradecer también. Pero quizá nuestra historia pueda aportar información útil a alguien pues habla también de la realidad de este país, tanto la sanitaria como también la social. Seguramente nos salga un post un poco largo, animo al que se atreva a leerlo entero!

Empezamos con aportar un contexto: hace 4 años que llegamos a Suecia, a Eskilstuna. Esta es una ciudad mediana, cómoda para vivir en ella, con casi todo lo necesario (menos un IKEA) y todo a mano. Es una ciudad industrial sin mucha cultura y durante gran parte del año no pasa mucho. Al mismo está muy bien comunicada, teniendo Estocolmo a una hora en coche o tren (cuando funciona bien), con 3 aeropuertos con vuelos frecuentes a España a una hora de distancia de casa y con otras ciudades mayores cerca como Västerås, Örebro o Uppsala. Realmente es en muchos aspectos comparable a Albacete, la ciudad española donde nos hemos criado.

El hospital donde trabajamos también es un hospital mediano. Es el de referencia para la región de unos 250.000 hab. Dispone de todos los servicios básicos y en general funciona bien. El contacto con los hospitales mayores de referencia es fluido y la presión asistencial aceptable casi siempre (periodos caóticos hay como en todos lados). Nuevamente se puede hacer una comparación aproximada con el hospital de Albacete donde nos formamos. La gran diferencia es que no es un hospital universitario.

La situación laboral de Jorge es buena. El servicio de pediatra funciona bien, el personal es suficiente y muy competente, buena jefa, buen ambiente. Se encarga de la reuma y nefro junto otros compañeros y lleva un año como responsable de las urgencias. Su trabajo le gusta y está bien pagado. Además lleva un año sin hacer guardias de presencia, solo de localizado (bastantes) que son unas mejores que otras, pero en general tranquilas.

La situación de Mercedes es peor. El servicio de Oftalmologia ha empeorado. Poco personal, sin jefe en realidad, mal ambiente y el año pasado se han ido muchos médicos. Se está intentando reclutar a más médicos pero no está siendo fácil. Ella se siente un poco sola cuando trabaja, hay mucha presión por una lista de espera lagra. Opera estrabismos y las guardias son de localizado también. No son muchas ni malas, salvo las de fin de semana. El sueldo suyo es menor por ser el especialista y no överläkare aún.

En lo personal estamos bien. Vivimos en un piso en el centro de la cuidad, cómodo pero se nos quedará pequeño en cuanto los crios crezcan un poco pues son solo 3 dormitorios. Pagamos un alquiler caro para ser esta ciudad. No ahorramos mucho pero nos podemos permitir los viajes que nos apetecen (que no son pocos). Tenemos nuestro grupo de amistades, españoles y suecos, con los que quedamos de vez en cuando pero lo pasamos muy bien cuando lo hacemos. Incluso tenemos quien nos ayuda en casa y con los críos. Ellos los vemos contentos en su guarde, aprenden cada día y nos parecen “bien educados”. Silvia tiene su grupo de amigas que se adoran mutuamente. Además tenemos ya unas actividades de las que disfrutamos con ellos: natación, judo, piano, canto. A los papás nos da poco tiempo realmente a hacer mucho más que correr o nadar de vez en cuando.

Un detalle trascendente: hemos hecho cuentas y hablado con el banco y la compra de una vivienda no nos los planteamos. Hace falta tener ahorrado un dinero que ahora no tenemos ni creemos que lo vamos a ahorrar en breve.

Este verano debe ser un punto de inflexión en nuestras vidas. Silvia dejará la guardería para empezar el cole de mayores con 6 años, Victor cambia de profesoras en la guardería al cumplir 3 años y Emma debuta en la guarde con un año cumplido. Dado que ellos tres van a cambiar inevitablemente nos planteamos si es momento de cambiar todos y mudarnos. Y aquí es donde se abre el abanico de posibilidades. Opciones:

  • Regresar a España. Siendo realistas no lo vemos. Claro que la tierra, la familia y muchas cosas buenas de España tiran. Pero nos fuimos en gran parte huyendo de contratos inestables y condiciones poco favorables para la crianza. Y eso no ha cambiado mucho. Obtener dos contratos estables a la vez en la misma ciudad sería una utopía. Además nos ha costado mucho esfuerzo el hacernos con el idioma, el sistema sanitario y la forma de trabajar aquí. Ahora que medianamente lo controlamos y podemos disfrutar de ese control, daría rabia perder el esfuerzo hecho. Finalmente a los críos los vemos bien y a las edades que tienen, la escolarización sueca nos gusta más que la española.
  • Continuar en Eskilstuna. La gran pega es el servicio de Oftalmologia. Y eso no lo vamos a cambiar. Además que hay muchas otras opciones. También llevamos un tiempo con la sensación de que la ciudad y el hospital se nos empiezan a quedar pequeños. Echamos de menos el ambiente universitario, la docencia y algo de investigación que complemente al solo ver pacientes. Tenemos un runrún que nos dice que tarde o temprano vamos a mudarnos. Aprovechar el cambio inevitable de los críos sería lo más razonable. Sin embargo Jorge está bien y disfruta de su trabajo, tenemos una zona de confort que da pereza dejar y todo cambio da miedo y pereza (mudanza 😰). 

De cambiar nos planteamos hacerlo a una ciudad mayor y con hospital universitario. Y aquí hay solo 7 posibilidades. Os hacemos un resumen:

  • Stockholm: la capital es una gran ciudad, muy turística, con todos los servicios y actividades de las capitales. Fantástica comunicación con todos sitios, muy atractivo para recibir visitas. Colegios a elegir y muchas opciones deportivas y culturales. Su mayor pega es el alojamiento. Hay mucha más demanda que oferta y esta es carísima y limitada en sus opciones. Hasta ahora no hemos encontrado un anuncio que ofrezca en una zona próxima a los hospitales o al centro de 3-4 dormitorios por menos de 2.000€ al mes. Y muchos son sin la seguridad de que el dueño te pueda echar de la vivienda (avisando con 3 meses, esos si). Laboralmente se nos ha ofrecido algo fantástico: Mercedes podría trabajar en un gran hospital oftalmológico, el mayor del país. Jorge podría trabajar como reumatólogo pediátrico en exclusividad en el servicio más potente del país. Además se acaban de mudar a un hospital nuevo y moderno. Las pegas: el sueldo sería considerablemente más bajo que en Eskilstuna y las guardias serían bastante peores, siendo de presencia al menos al principio. A cambio se abrirían las puertas de la investigación y la docencia sin duda. Además habría opción de hacer algo de privada para completar el menor sueldo que la pública pagaría. De surgir una vivienda buena, bonita y barata seguramente sería la opción predilecta.
  • Göteborg: la segunda ciudad mayor de Suecia. Cosmopolita y moderna, menos turística que la capital pero con más facilidades para vivir en ella. El transporte público funciona mucho mejor, por ejemplo. Por supuesto dispone de una amplia oferta de actividades, colegios y atractivos varios. La vivienda no es tan locura como en Estocolmo pero no deja de ser caro y difícil. El trabajo que Mercedes haría también es muy atractivo pues la Oftalmología pediátrica funciona muy bien. A Jorge también le han ofrecido un buen puesto en reuma, que es un servicio muy potente con gente fantástica de la que aprender y crecer científicamente. Malas guardias y menor sueldo que el actual vuelven a ser las pegas. De surgir una vivienda chula aquí sería también nuestra opción favorita. Y elegir entre Stockholm y Göteborg sería muy difícil.
  • Umeå: ciudad al norte, demasiado. No es el clima sino es el estar tan lejos de todo, tanto del resto de Suecia como de aeropuertos que vuelan a España. Es una ciudad mediana, moderna y joven. Al ser la mayor del norte de Suecia está dotada con todos los servicios. Hay además una colonia española con gente que conocemos. Poco sabemos de los servicios de pediatría u oftalmo, pero las referencias son buenas. Seguramente el trabajo no sería tan específico de lo nuestro pero a la vez las guardias no tan malas. Mucha investigación y una universidad potente son dos pros. Lo que hemos hablado hasta ahora no nos aporta datos de sueldo y otros detalles. De momento lo hemos rechazado por la lejanía, pero si fuese la comunicación más fácil sería un sitio muy atractivo.
  • Lund: ciudad del sur, no muy grande, pero con el tercer hospital más potente del país. Suena bien el vivir en una ciudad mediana con el trabajo cerca y tener a 10 min una pedazo de ciudad como Malmö y a media hora Copenhague. Además la zona sur de Suecia no la conocemos y hablan muy bien. Clima más suave, comunicación con España más fácil. No sabemos bien como está la vivienda y los colegios pero en Lund parece que no habría tanto problema como en la capital. Una pega es que ahí hablan un dialecto nada fácil de entender. Es como Andalucía en España, imaginad a un guiri lo que le costaría acostumbrarse. Aún no hemos logrado el contacto preciso con OFT y PDT para enterarnos de las condiciones laborales y cómo funciona el hospital. Total que en teoría suena atractiva la cuidad pero lo demás es una gran incógnita, ni siquiera sabemos si habría trabajo para nosotros.
  • Uppsala: ciudad universitaria por antonomasia, muy antigua y con mucha tradición. Por eso es el hospital de referencia para una gran región, a pesar de que la cuidad en si no es tan grande. Muy cerca de Estocolmo y el aeropuerto. Vivienda cara y nada fácil, al parecer. Conocemos a varios españoles así que lo social sería más fácil. La oftalmo está bien y parece que habría opciones para Mercedes. Para Jorge no está tan claro, pero quizá una combinación de primaria con hospital podría funcionar. Hay menos en número pero muy buenos médicos en los servicios en los que trabajaríamos. Un matiz es que la mayoría de pacientes son “marrones” remitidos de los hospitales menores de la región habiendo menos pacientes de los habituales ya que la ciudad no es tan grande. Buena opción como ciudad pero muchas dudas en lo laboral, estamos pendientes de concretar los detalles.
  • Linköping/Jonköping: region del centro de Suecia, ni cerca ni lejos de todo. Ciudades medianas agradables para vivir, sin los grandes problemas de vivienda pero menos turísticas y menos oferta cultural. La universidad está en Linköping y allí no parece haber trabajo para nosotros ahora. Pero la otra ciudad, Jonköping, que realmente es muy bonita al estar al lado del mayor lago de Suecia, tiene un hospital que parece funcionar muy bien. Contactos españoles nos han conseguido una entrevista la semana que viene pero las referencias y lo hablado hasta ahora tiene buena pinta. Están mostrando mucho interés para que vayamos. Este trabajo no sería muy diferente al actual pero con mayor cercanía con la universidad. Económicamente ofrece menos problemas que las ciudades más grandes, tanto en sueldo como en previsibles gastos.
  • Örebro: la facultad de medicina más joven y pequeña, con sus pros y contras. La cuidad también está céntrica con buena comunicación con la capital y con aeropuertos. Similar a Linköping o Umeå en cuanto a vivienda y oferta de actividades. Buenos servicios de ojos y pediatría que tendrían sitio para nosotros. No tan potentes ni especializados, guardias no tan malas. Está mostrando bastante interés en nosotros.

Concluyendo. Da gusto ver que hay trabajo para elegir y en los que queramos. Todos los contratos son definitivos.

Gracias y os contaremos la decisión tomada!

Julbord

Julbord se podría traducir literalmente como “mesa de Navidad” y refleja bastante bien su significado real. Es la comida tradicional navideña en Suecia que se presenta en forma de buffet con diferentes platos sobre la mesa. 

Siendo lo típico comerlo el día de Nochebuena (Julafton), y digo comerlo porque el 24 de diciembre se hace un almuerzo-comida-merienda y no una cena como en España, mucho restaurantes suecos lo ofrecen durante todo diciembre. De hecho las comidas de Navidad con los compañeros de trabajo son en Suecia comiendo Julbord. Hasta en el hospital se contrata un catering para que comamos juntos un día de diciembre. 

Por supuesto que cada familia tiene sus propias tradiciones tanto en qué comer y en cómo hacerlo, pero aquí van algunos de los platos que no suelen faltar:

– Distintas ensaladas siendo una con remolacha una de las más típicas.

– Huevos cocidos partidos por la mitad con gamba y caviar encima.

– Salmón (lax) en diferentes variedades: ahumado, al horno o maridado con especias. Se suele acompañar de mostaza. Se puede comer sobre una rebanada de pan o solo, pero no se hacen los canapés como en España.

Sill: pescado, arenque, preparado con diferentes salsas o en escabeche.

– Salchichas pequeñas (prinskorv) y albóndigas (köttbullar) son los favoritos de los niños (no sólo en Navidad).

– Jamón (skinka) en varias modalidades y de distintas carnes, desde el cerdo al alce pasando por roast beef. Todas ellos se parten en finas lonchas y se sirve frío para comerlo sobre una rebanada de pan y con mostaza u otras salsas.

– Patatas cocidas como guarnición. 

Janssons frestelse: horneado de patatas partidas en tiras junto a anchoas, cebolla y nata/crema.

Lutfisk es un plato de pescado blanco (bacalao) hecho con sosa cáustica. Se deja en agua fría unos días, luego en sosa y de nuevo en agua. Finalmente se hace al vapor. Es muy tradicional pero menos frecuente.

Aunque se come pan similar al que se consume en España, los suecos están muy orgullosos de su pan duro (knäckebröd), tanto de harina de centeno como sus otras especialidades. 

Los postres también también tienen muchas variantes locales pero el arroz con leche (ris à la Malta) o un pastel de azafrán no suele faltar. Caiga o no caiga la Nochebuena en sábado, las chuches (godis) son obligatorias.

Para beber hay un par de bebidas típicas. El glögg es un vino caliente y dulce al que se le echan almendras y uvas pasas. Se bebe como aperitivo. Durante la comida se bebe julmust, una bebida azucarada no alcohólica. Últimamente se produce y vende una cerveza especial (julöl) que suele ser negra. Se puede considerar también un clásico el beber snaps. Son chupitos de aguardiente con los que brindar durante la comida, habitualmente tras algún discurso o haber cantado un villancico. 

Cuentan rutinas clásicas sobre cómo comer el Julbord pero en realidad se pone una mesa decorada especialmente en el comedor y en una mesa auxiliar o en la cocina se van poniendo los platos con comida. Cada uno coge su plato y se sirve lo que se quiera, una o varias veces. La comida suele empezar en horario sueco (entre las 12:00 y la 13:00) y se debe haber terminado al menos con la comida principal a las 15:00 pues comienza otra de las costumbres típicas: ver el capítulo del Pato Donald (Kalle Anka). A continuación echan varios cortos de Disney clásicos. 

Y todo esperando que llegue Tomten (Papa Noel)!

God Jul (Feliz Navidad)!

PS: os dejamos algunas fotos de la magnífica comida de esta Nochebuena con un enorme agradecimiento a la familia Smedbäck (Xiomara, Göran, Felicia y Gabriela):