Actualización

Como alguno ya habréis podido comprobar, el objetivo para este verano es actualizar las entradas previas del blog. Retoques ortográficos e información al día son los cambios a introducir.
Más de 4 años de vida del blog, más de 70.000 visitas y lo mejor: cientos de comentarios con elogios, preguntas y sugerencias. Muchísimas gracias por la implicación!

Seguimos en obras

Papeleos

Hola de nuevo.
Por fin tenemos un rato para escribir sobre uno de los temas más importantes al emigrar: la burocracia.
Debemos empezar por aclarar que no somos ningunos expertos y que sólo podemos contar nuestra experiencia. Seguro que cada uno puede tener sus propias circunstancias y matices que se escaparán a nuestro conocimiento. Pero los funcionarios suecos que nos hemos encontrado son muy agradables y tienen mucha experiencia dada la cantidad de emigración que soporta el país.
Lo dicho, nuestras circunstancias fueron: ir con contrato de trabajo ya firmado, con contrato de alquiler (y por lo tanto alojamiento) también arreglado, con homologación del título de medicina y especialista también recibida y la ayuda de la empresa (Medicarrera) para los primeros pasos. Así os podemos contar:
Personalnummer (PN): es como el DNI español. Se compone de tu fecha de nacimiento (aaaammdd) y 4 dígitos adicionales (si el penúltimo es impar esa persona es varón, si es par es una mujer). Esos 10 o 12 números (según si se incluyen o no las centenas de año de nacimiento) son la clave para todo lo demás. Se solicita en el Skatteverket enviado por correo ordinario un sobre o presentando en persona un impreso que se descarga en internet, un contrato de trabajo (firmado como muy tarde hace 3 meses), fotocopia del pasaporte, alojamiento (contrato de alquiler), certificado de nacimiento (nosotros lo tradujimos al inglés pero no se sí es imprescindible). Mandamos en el mismo sobre los papeles de todos los miembros de la familia, por lo que el certificado de matrimonio (registro civil) y de nacimiento de los niños también hace falta. Creo que facilita el hacerle el pasaporte a los niños antes de emigrar. A nosotros nos tardó 2-3 semanas en llegar por correo. Pero lo que mandan es sólo el número, ningún carnet ni nada físico, eso es la legitimation (ver debajo). Los niños que nacen en Suecia reciben el PN de forma automática.
Homologación del título de Medicina: lo más complicado, creo. Hay que recopilar varias cosas y mandarlas con traducción jurada en sueco o inglés. Título de medicina y de especialidad. Un certificado de penales que emite el gobierno civil. Un certificado de idoneidad que emite el Colegio de médicos. Y otro certificado que se emite desde la unidad de homologación de títulos universitarios del ministerio de educación. Creo que además de eso hace falta el pasaporte y certificado de nacimiento también. Espero no olvidar nada. Eso se envía al Socialstyrelsen. En un mes aprox te enviarán un certificado con los títulos homologados y un código para poder prescribir medicamentos en Suecia.
Banco: con el PN y el contrato de trabajo se puede abrir una cuenta y te dan las tarjetas de crédito. Muchas cosas se pueden hacer por internet. Un detalle que nos sorprendió es que tienes que pasar dinero de la cuenta a la tarjeta de crédito para poder sacar en los cajeros o pagar con ella. Una vez que se tenga la legitimation puede emitirte del banco otra tarjeta con ID que permite hacer más trámites por internet.
Coche: se puede conducir con el carnet español. Pero se dispone de 6 meses para matricular tu coche español (si lo traes) y para adecuar tu carnet a Suecia, pudiéndote así valer también de ID.
Alojamiento: en general hay pocos alojamientos (bostad) y muchos solicitantes. Esto es exagerado en Estocolmo, casi imposible encontrar piso, y menos dramático en ciudades más pequeñas. Hay inmobiliarias tanto por internet como con sus oficinas en las ciudades. En general expones lo que buscas y cuando tienen algo te ofrecen  una visita. Pero el mismo piso/casa pueden enseñárselo a varios y tienen un sistema de puntos (basado principalmente en el tiempo que llevas esperando para alquilar algo en esa agencia) para decidir quién se lo queda. Hay alquileres de primera y segunda mano. Estos últimos son gente que ya esta alquilada pero se ausenta del piso un tiempo determinado. Por ejemplo: A le alquila el piso a B. B se tiene que ir a otra ciudad durante 6 meses. B le puede alquilar el piso a C durante esos 6 meses. Cuando el alquiler es de primera mano (entre A y B) no hay límite de tiempo salvo que lo acuerde entre ellos. Casi siempre se alquilan con cocina equipada pero nada más, sin muebles. Cuando dicen el num de habitaciones se suele incluir cocina (un piso de 3 son 2 dormitorios realmente). Nosotros alquilamos sin inmobiliaria, directamente contactando con el dueño y pese a ser de primera mano hemos firmado por 2 años. Un truco que puede funcionar es poner un anuncio en blocket poniendo lo que buscas y quién eres. Se paga por tenerlo colgado en la web. Suelen llegar opciones de alojamientos que no se anuncian de otra manera. 
Colegio/guardería. El sistema educativo es bastante diferente. Antes del primer año los niños estas con sus madres (baja maternal de 18 meses), guardería (dagis o förskola) hasta los 6 años. Entonces empieza el verdadero colegio (grundskola). El instituto lo llaman gymnasium. Si bien hay privados como en todos sitios, la inmensa mayoría son públicos. Para lograr plaza hay que solicitarlo al ayuntamiento y según disponibilidad y los intereses de los padres, te adjudican plaza. Se paga una pequeña cantidad mensual en función del sueldo de los padres. La manutención (desayuno, comida y merienda) se incluye.
Legitimation o ID: es el carnet de identidad. Con tu pasaporte, PN y un impreso se presenta en el försäkringskassan. La foto te la hacen allí. Se pagan por adelantado 400 coronas. Tardan 1 sem aprox.

Creo que lo básico queda contado. Espero que sea útil. Suerte!

Variado

Recopilamos hoy comentarios escritos en varios correos a potenciales futuros compañeros de trabajo en Suecia. Recogen información general y específica para personal sanitario.
– Hay diversas agencias que facilitan los contactos, los trámites y el curso de sueco (nosotros vinimos con Medicarrera). Pero también es cierto que hay bastante gente que ha venido sin agencias. De hecho, hay en Facebook un grupo de Médico Españoles en Suecia donde escriben un par de médicos de familia que se vinieron por su cuenta. Les suelen ofrecer un curso de sueco mientras empiezas a trabajar en el mismo hospital. 
Formación médica resumida: después de 6 años de Universidad tienen un periodo de formación general (AT-läkare) durante unos 2 años. Después hacen la especialidad (ST-läkare) que suele durar 5 años, luego son especialistas y finalmente tras 5-7 años de especialista, si cumples unos criterios (ser responsable de alguna parcela en tu servicio y ser doctor) eres överläkare. Para ser AT y ST no hay MIR, es a través de CV y entrevistas. Casi todos los ST que terminan se quedan luego en el hospital que les formó. El truco es que hace unos 20 años se quedaron cortos con los ST que formaron durante una crisis económica que tuvieron. Por eso, ahora que se jubilan muchos médicos, no tienen suficiente recambio. Además, en la frontera con Noruega hay muchos que trabajan en Noruega aunque viven en Suecia porque pagan más allí, aunque es muchísimo más caro vivir. Total que realmente sí hacen falta médicos en Suecia. Por eso también hay tantos extranjeros. Lo bueno es que los de la EU nos convalidan el título. En cambio hay muchos llegados de fuera de Europa que, aunque sean especialistas, tienen que hacer parte del ST. 
Sueldos de médico: En general, como ST, unas 40.000 coronas (cerca de 5.000€), como especialista 50.000 SEK y como överläkare unas 60.000. Todo eso bruto, hay que quitar la tercera parte de impuestos. Y sin guardias. Suele firmarse un primer contrato de 6 meses de prueba y después suelen ser contratos indefinidos. No hay oposiciones, interinidades ni cosas parecidas, sino contratos con fecha límite (vikariet) e indefinidos (tillsvidare). Pero el sueldo se negocia cada año según capacidades, objetivos… Otro matiz es que nos paga nuestro servicio, no el hospital. Todos los gastos, incluidos sueldos, dependen del jefe de servicio. 
– Las guardias suelen ser de 12 horas, pero variable según el servicio. Los AT y ST suelen estar de presencia y los överläkare de localizados (Backjour). Es un lío para pagarlas y librarlas. Se suman las horas que has trabajado de guardia, teniendo en cuenta que por ejemplo si estás en el hospital trabajando una hora por la noche cuenta como 2 horas pero si estás localizado durmiendo en casa cuenta como menos de media hora. Al final de mes se calcula y te pagan un porcentaje (en mi servicio el 20%) y libras en los meses siguientes el resto de horas (jourkomp). 
Gastos: no es mucho más caro que España, ni alquiler ni comida. Pagamos 1.000€ de alquiler por una casa grande con jardín y piscina en las afueras. Un apartamento en el centro salía por algo parecido. Y en el super encuentras cosas muy similares a lo de aquí a precios similares. Por supuesto Estocolmo es más caro que una ciudad más pequeña, igual que Madrid es más caro que Albacete.
Clima: el tiempo no es un problema tan grande. Nosotros llegamos en febrero, ya veremos el año que viene cuando nos comamos un invierno entero, pero estos meses han sido llevaderos. Sí hace mucho frío y si nieva mucho, pero con buena ropa, lo poco que pasees por la calle te protege bien, con buen calzado se puede caminar a pesar de la nieve y el hielo, dentro hay buenas calefacciones y se conduce también bien a pesar de la nieve. No podemos decir que hayamos pasado frío ni tenido ningún problema pese a tener -20 y 1 m de nieve en la puerta. Echaremos de menos el sol y el calor, pero no se puede tener todo! Dicen que es bonito que haya 4 estaciones muy marcadas. Y acabamos de comprobar que ha sido salir el sol y tener 10° y la gente sale a la calle en masa, florecen las terrazas y todo es más alegre.
La gente: primero es imposible generalizar. El 20% de la gente que vivimos en Suecia somos extranjeros. Depende de la zona, pero en mi hospital sí se cumple que 1 de cada 5 viene de Somalia, Irak, Chile, Noruega, Yugoslavia o Polonia, por ejemplo. Y cada uno con sus costumbres, tradiciones e incluso religiones. Y todos se llevan muy bien. Por lo tanto no te sientes excluido, todos están habituados al trato con el foráneo e incluso para el idioma es más fácil hablar con gente cuyo sueco es segundo idioma. En general podemos decir que los suecos son muy majos, siempre dispuestos a ayudar, no discuten nunca y facilitan todo lo posible. Cierto es que el paso a hacer auténtica amistad es más difícil. Pero creo que en parte porque lo que nosotros solemos hacer para relacionarnos cambia. Ellos durante el trabajo paran varias veces a tomar café (fika) y comen juntos. Pero después del trabajo lo habitual es ir a por los críos (los suelen tener muy pronto) y a casa. Aún así casi el 50% están divorciados y hay mucha gente que vive sola, así que hay de todo. Pero para el día a día son gente muy agradable y fácil de trabajar con ellos.
 
Total que realmente en Suecia se trabaja mucho, mucho mejor que en España y en general se vive bien. Sin duda que al que le gusta la nieve o la naturaleza es el sitio perfecto. Para los niños y las familias también es un sitio fantástico. Pero no quiere decir que un soltero urbanita no pueda estar a gusto!
 

Hej Allihopa!

“Hola a todos” en castellano.

Primera entrada solo para saludar y presentarnos. Somos una joven pareja con nuestra niña que en febrero de 2013 nos mudamos desde Albacete (España) a Eskilstuna (Suecia).

Motivaciones muchas y variadas, pero quizá las principales razones fueron el ofrecer un futuro mejor a nuestra hija y sentirnos más realizados e ilusionados en nuestro trabajo (ambos somos médicos).

En este sitio buscamos publicar las dudas e inquietudes que surgieron antes de venir y aquellas que nos van apareciendo sobre la marcha. Los destinatarios son familiares, amigos y conocidos que quieran saber de nosotros, por lo que algún contenido personal y anécdotas iremos contando, pero también actuales o eventuales emigrantes en Suecia con los que compartir experiencias que esperamos sean útiles. Por ello incluiremos información sobre trámites y papeleos, diferencias España-Suecia, mitos y leyendas (alguna realidad también), el idioma, las costumbres o todo aquello que se nos ocurra o nos sugiráis. Además será inevitable publicar entradas sobre el tema que más nos ocupa y que esperamos dominar lo antes posible: la medicina y el sistema sanitario sueco.

Por mucho que nos propongamos escribir de forma regular y frecuente, sabemos que no lo cumpliremos. Pero sin duda que agradeceremos los comentarios y deseamos mantener (o iniciar) el contacto lo más estrecho posible.

Vi hörs! MVH. Haj då (en próximas entradas aclaración sobre qué significa eso).

Jorge, Mercedes y Silvia

Uppdatering (actualización) en julio 2017: la familia ha crecido. En junio 2014 nació Víctor y en mayo 2016 Emma. Ambos nacieron en Albacete, en parte por estar más cerca de la familia “por lo que pudiera pasar”, en parte por la seguridad que da conocer bien personal y ambiente relacionado con el parto, en parte también para tener la excusa de pasar un periodo más largo en España. Así tuvo Silvia contacto en dos ocasiones con la educación española yendo a un colegio allí. Enorme suerte hemos tenido con los 3 niños sueco-españoles!

Laboralmente también hay novedades. Tras más de 4 años muy satisfactorios en Eskilstuna nos mudamos este verano a Lund. Aprovechando que Silvia empezará el “cole de mayores” (grundskola), Victor se muda del departamento de niños pequeños (1-3 años) al de grandes (3-5 años) y que Emma empieza la guarde (förskola), daremos todos el paso y volver a empezar. Buscamos una ciudad mayor, con más variedad de actividades, buenos colegios, trabajar en un hospital universitario, ir más al sur… ya os contaremos qué tal!