Sueldos de médicos en Suecia en 2015

Buenos días. Acabo de ver en un número del periódico médico (Läkaretidningen) las estadísticas oficiales sobre los sueldos de los médicos en el 2015. Sigue llamando la atención las diferencias entre hombres y mujeres.

Para los que se plantean emigrar: lo habitual es empezar con un contrato de vikariet que como veis ronda los 30.000 SEK. Los residentes (ST) están en unas 44.000. Los especialistas sobre 60.000, los médicos de familia en 73.000 y los överläkare en 72.000.


Todos son brutos, mensuales a 12 pagas anuales, sin guardias ni extras. La tributación fiscal es progresiva y, a modo orientativo, diría que es un 35% al cobrar unos 40.000 SEK mensuales y sube a casi el 50% cuando se cobra más de 65.000. Todo aproximado para hacerse una idea.

Saludos!

Anuncios

Cursos y Congresos

Saludos de nuevo.

Esta nueva entrada busca contar y quizá comparar con España, como es la formación médica continuada en Suecia. Nuevamente desde el foco de nuestra experiencia.

La primera palabra relevante: utvecklingssamtal. Es una reunión anual que todo trabajador tiene con su jefe. Ahí se analiza qué se ha hecho en términos formativos en el año previo y qué se busca hacer en el venidero. Según los intereses del trabajador y las necesidades del servicio se negociarán los cursos, congresos o rotaciones a planear próximamente. En principio todo ello costeado por la clínica.

Las estancias o rotaciones en otros centros es algo habitual incluso después de la residencia. Pueden ser desde visitas de un día a rotaciones de 3 meses (donde la clínica paga el sueldo como si estuvieses trabajando normalmente. El resto de gastos corren a cargo del trabajador). El objetivo suele ser el implantar o mejor algo que hasta ese momento no se hace en el servicio.

Como residente se hacen también rotaciones externas en otros centros cuando hay algún punto del programa formativo que tú hospital no puede cubrir. Sin embargo no he conocido aún a residentes que hagan rotaciones voluntarias en el extranjero.

La oferta de cursos es diferente para residentes y especialistas. Los primeros deben de cumplir una serie de horas de cursos de diferentes materias para obtener el título de especialistas. Por eso se organizan cursos de temática más o menos amplia destinados solo para residentes. Inscripción y, cuando hace falta, alojamiento y tranporte, costeado por la clínica. Pero si el residente ya ha cumplido las horas de esa parte de la especialidad, ya no es invitado a más cursos de la misma temática durante la residencia.

La gran diferencia con España la encuentro en los congresos. Aquí los llaman reuniones (möte). Cada especialidad tiene aún gran reunión anual que aglutina cientos de médicos en diferentes ciudades durante varios días. Ponencias, talleres y otros actos formativos son igual que los congresos en España. Las diferencias: menos póster y comunicaciones, ausencia completa de publicidad de laboratorios, son en días laborales.

Las subespecialidades celebran también sus reuniones anuales. Estas suelen ser siempre en el mismo sitio, muchas veces antiguos castillos ahora convertidos en hoteles y centros de conferencias pero a las afueras de las ciudades. Aquí en vez de comunicaciones y póster se suelen organizar jornadas para comentar casos abiertos con los expertos. 

Finalmente hay reuniones regionales, normalmente de un día, donde además de alguna charla se suele dejar tiempo para socializar y discutir casos clínicos concretos. 

En resumen, si bien no hay tantas diferencias, mi sensación es que en España son actos más profesionales y en Suecia más sociales pero también han sabido en Suecia eliminar todo lo superfluo, fundamentalmente la influencia de los laboratorios, sin tener que preocuparse el trabajador por costeárselo.

Un último comentario relacionado con las farmacéuticas: aquí han prohibido toda forma de regalos y relación económica con los profesionales. No hay representantes por los pasillos siendo el único contacto alguna comida en horario laboral y en el hospital mientras nos cuentan las novedades en una charla.

Hasta pronto!